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　　如今的氧化鐵紅市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力度越來(lái)越大，企業(yè)要想在這樣的環(huán)境生存和發(fā)展，就必須有自己的絕活，否則企業(yè)的生存將日趨艱難。

　　如何提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，一方面要引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面要尋找產(chǎn)品突破點(diǎn)；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，沒(méi)有人才，想干啥也是不可能的；有了人才，還有要產(chǎn)品的突破方向，這就要求企業(yè)銷售人員要多與客戶溝通，尋找客戶痛點(diǎn)，這是氧化鐵紅升級(jí)的有效方式，更是提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

　　遵義市地處國(guó)家規(guī)劃長(zhǎng)江中上游綜合開(kāi)發(fā)和黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)綜合開(kāi)發(fā)重要區(qū)域，是西南地區(qū)承接南北、連接?xùn)|西、通江達(dá)海的重要交通樞紐。

　　遵義長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)是跨越婁山關(guān)天險(xiǎn)，積極融入2小時(shí)重慶的經(jīng)濟(jì)圈，積極利用在重慶、貴陽(yáng)之間的紐帶優(yōu)勢(shì)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)。

　　截至2013年，遵義市生產(chǎn)總值1584.67億元，比上年增長(zhǎng)14%。其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值207.88億元，增長(zhǎng)6.3%；第二產(chǎn)業(yè)增加值744.14億元，增長(zhǎng)15.6%；第三產(chǎn)業(yè)增加值632.65億元，增長(zhǎng)14.5%，人均生產(chǎn)總值為25852元，比上年增長(zhǎng)13.6%。

　　氧化鐵黃從其名稱來(lái)看就是有顏色的，初步估計(jì)可以作為顏料來(lái)使用，事實(shí)也確實(shí)如此；氧化鐵黃主要的應(yīng)用是用來(lái)制作顏料，該材料在著色力、遮蓋力、耐光性、耐酸性、耐堿性、耐熱性等方面具有上佳的表現(xiàn)。

　　研究發(fā)現(xiàn)在常溫狀態(tài)下，氧化鐵黃的顏色為檸檬黃至褐色的粉末，相對(duì)密度2.44—3.60，熔點(diǎn)為350—400℃。不溶于水、醇，溶于酸。由于生產(chǎn)方法和操作條件的不同，水合程度不同，氧化鐵黃的晶體結(jié)構(gòu)和物理性質(zhì)有很大差別。當(dāng)溫度在150℃以上時(shí)，會(huì)分解出結(jié)晶水，并轉(zhuǎn)變成紅色。吸入粉塵會(huì)引起塵肺，空氣中高容許濃度5mg/m2。

　　各地經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，盛隆化工公司也在與時(shí)俱進(jìn)，不斷嘗試新技術(shù)、新方法，努力提升生產(chǎn)效率。此外，公司不斷完善人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)大量專業(yè)人才，提升公司的人才素養(yǎng)，這些人才引入為公司發(fā)展帶來(lái)了新的活力。高素質(zhì)人才有了，高技術(shù)含量的設(shè)備有了，再加上先進(jìn)的管理制度，嚴(yán)格的管理，使得企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)上進(jìn)步神速。